NUESTROS BENEFICIOS
En Hanna Andersson, creemos que los grandes beneficios son esenciales para crear una vida saludable y equilibrada para usted y su familia. Nuestro objetivo es crear una cultura laboral centrada en el cuidado, la pertenencia y la inclusión, valores que se reflejan en los beneficios integrales que ofrecemos.
Desde cobertura de salud competitiva y programas de bienestar hasta tiempo libre remunerado y oportunidades de desarrollo profesional, nuestros beneficios están diseñados para respaldar cada aspecto de su bienestar.
Lo que sigue es una descripción general de los beneficios disponibles en Hanna, pero no es una declaración de elegibilidad.
bienestar físico
Priorizamos tu salud y bienestar con un sólido paquete de beneficios. Cubrimos el 100 % del seguro de vida y discapacidad, y compartimos los costos de tus primas médicas y dentales.
Además, ofrecemos planes de ahorro en salud con aportes de la empresa para apoyar sus futuras necesidades de atención médica.
bienestar mental
Para ayudarlo a prosperar, ofrecemos una variedad de recursos a través de Modern Health, que incluyen entrenamiento, sesiones de terapia, acceso ilimitado a eventos comunitarios en vivo y herramientas digitales a su propio ritmo.
A través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado administrado por Reliance Standard, brindamos visitas de asesoramiento en persona para usted y los miembros de su familia.
licencia parental y planificación familiar
Para apoyar a las familias en todas las etapas y formas, ofrecemos hasta 12 semanas de licencia parental paga, contribución de la empresa del 50 % del FSA para el cuidado de dependientes, adopción y apoyo para la fertilidad.
Tiempo libre remunerado y horas de voluntariado
Creemos en la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y en contribuir a la comunidad. Ofrecemos tiempo libre remunerado, vacaciones pagas y horario de verano para ayudarle a recargar energías.
Además, nuestra cultura de apoyo a la comunidad se refleja en las 32 horas de trabajo voluntario remunerado que brindamos cada año, alentando a los empleados a involucrarse y marcar la diferencia.
Salario competitivo y 401(k)
Nuestra filosofía de compensación valora el trabajo duro y la dedicación de nuestro equipo, a la vez que nos mantenemos competitivos en el mercado de talentos. Las recompensas basadas en el desempeño incluyen aumentos anuales por mérito y bonificaciones para los empleados que reúnen los requisitos.